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  通达确立了“企业与员工、企业与社会、企业与自然和谐发展”的社会责任理念,定期对产品、服务和运营在质量安全、环境保护、能源节约、资源综合利用、公共卫生和相关方权益保障等方面的影响进行评估,建立了质量、环境和职业健康安全等管理体系,明确主体责任,确立内控指标、控制过程和方法,将履行社会责任融入企业经营管理全过程。

 

公 共 责 任

◆明确质量安全、环境保护、能源节约、资源综合利用、公共卫生和相关方权益保障等方面的内控指标、控制过程和方法
◆确定应对法律要求和运营风险的关键过程及绩效指标

道 德 行 为

◆确保公司遵守诚信准则,建立公司的信用体系
◆确保公司行为符合道德规范,明确道德行为的关键过程与监控指标

公 益 支 持

◆重点支持教育、体育事业、慈善、行业发展等公益领域

 

  2000年以来,万福扶贫基金会成立为史家湾贫困村民每年赠送大米1吨、色拉油50桶、现金一万元;

  为村民捐资十五万元修路,累计3公里;

  万福中学2009年成立,先后建校捐资六十八万元,成立初期五百余人,现有学生三百学生;

  为活跃民族文化生活,每年春节投资三至五万元,并筹建史家祠堂捐资四十八万元;河南通达电缆股份有限公司成立“红菊爱心基金”,为贫困职工先后捐资十五万元;

  从2008年开始,每年为贫困大学生捐资二万元,帮助其完成学业。

 

 

 

 

 

 

 

公益支持

 

  通达基于平等、尊重、互信、主动和快速响应服务机制,与各相关方保持良好的合作关系,确保相关方权益得到充分保障。

 

相 关 方

权 益 保 护 措 施

员 工

●创造健康、安全、舒适的工作环境
●提供具有针对性、个性化的服务和支持
●鼓励员工参与形式多样的技术、质量管理活动
●严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规
●成立“红菊爱心基金”,解决贫困职工生活中的困难

顾 客

●与关键顾客建立战略伙伴关系
●为顾客解决技术难题
●与顾客共同研发新品,为顾客创造价值
●为顾客提供系统解决方案

相 关 方

权 益 保 护 措 施

股 东

●设立董事、监事,定期召开股东大会
●每年4次公开披露企业生产经营相关财务信息
●开通网络投票,为股东参与表决提供便利条件

供方及合作伙伴

●建立《采购管理制度》,确定供应商评价依据、合作范围和操作方法
●与供应商和合作伙伴建立战略合作关系
●与所有供应商签订《廉政协议》和《环境和职业健康安全保护承诺函》
●每年不定期邀请供应商开展技术交流

社 会

●依法纳税
●推行环保节约型企业建设,走可持续发展路线
●重点通过教育文体事业、慈善、行业发展、社区支持等公益支持活动履行社会责任

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